建立你的优势


你最重要的技能不会来自一门课程,也不会只适用于一份工作.

四名学生一起在伯洛伊特学院的博雅教育创业中心工作 ...

有时它们被称为软技能:沟通能力, 团队合作, 解决问题, 并适应变化, 挑战和未知.

它们也被称为操作技能:没有它们, 即使是最好的技术知识和技能也没什么价值.

它们是可转移的技能:一旦你获得了它们, 你可以把它们应用到新的环境和新的挑战中.

这就是为什么雇主在招聘时优先考虑这些技能; 它们很重要.

这就是为什么在伯洛伊特学院, 所有的学生都要学会交流, 合作, 解决程序,在智力上和专业上变得敏捷. 不管他们学什么. 无论他们在哪里,如何度过他们的课外时间. 无论向谁学习,向谁学习.

Beloit可以帮助你培养雇主想要的技能.

看看学生是如何学习和使用这些技能的.

泰迪·威廉姆斯的18

打开通往大学的大门

泰迪·威廉姆斯(Teddy Williams) 18岁的学生受益于让有色人种学生进入大学的导师和项目. 现在,他通过与舒勒学者计划的合作,为后代打开了大门.

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Mustafa Quadir ' 20在实验室工作,与他的教授和同事.

在工作中,运用在伯洛伊特学院培养的技能

穆斯塔法Quadir 20, 他是PPD制药公司的副科学家, 每天依靠在伯洛伊特学院发展的技能与同事合作.

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23岁的Phidor Kong坐在Beloit学院的招牌上.

磨练写作和分析能力,以制定政策

对政策制定和倡导充满热情, 23岁的Phidor Kong在Beloit学院学习期间,通过学习具有挑战性的课程,抓住每一个机会来磨练自己的沟通和分析能力, 作为研究助理, 并作为柬埔寨一家智库的实习生制定政策方案.

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